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公司不同意员工离职的情况下扣下去年年底奖金是否合理
03-26 14:50 悬赏 0 发布者:ieoabc…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(11)
公司把年底奖金拖到来年的3、4月份发，但是在3月份时提出离职，总裁不签字，而本人需到新公司马上到岗，公司扣下本应在25号发的去年年底奖金，这样合理么
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2014年03月26日 14时55分
年终奖属于福利待遇，不是工资。如果别人都有，你也应当有，协商不成，可以申请劳动仲裁。
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-26 14:55
可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2014-03-26 15:08
建议申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-03-26 15:10
不合理，可以仲裁
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回复时间： 2014-03-26 15:21
奖金在合同上有无约定，如有约定，则应该给付，否则可诉讼解决。
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回复时间： 2014-03-26 15:25
不合理。可以仲裁。
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- 张莉兰律师
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回复时间： 2014-03-26 15:39
不合理，可以去劳动局投诉
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回复时间： 2014-03-26 15:46
如果符合发放奖金条件而公司不予发放，同时其他员工都有，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-26 16:19
不合理，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-26 17:23
建议申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-03-26 21:00
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