关于劳动法的。

关于劳动法的。我们是在商场一个男装牌子做导购，这个牌子刚开始是所谓的托管商招聘我们并为这个牌子工作。试用期3个月，我们从2013年8月2日开始工作期间一直没有签合同。2014年1月，因托管商管理不好，公司接手管理，并立马跟我们签了合同，合同上是2013年8月2日到2016年8月2日。合同生效后并没有人说日期不对。现在我和我的另一名怀孕的同事因公司管理原因要解聘我们。跟我们的谈话是这样的： 说我们合同是无效合同，因为真正属于公司员工的那一天是2014年的1月，之前我们为托管商管理 和公司无关，如果我现在走就给我半个月工资，给我同事在怀孕期间上保险。如果我和我怀孕的同事打官司什么的也没用。那份合同是无效的。
我想问是这样吗？我究竟该怎么样维护自己的权益？