试用期被无辜辞退，该如何索取赔偿，赔偿数额该如何计算？

新入职一家房产公司，1月19号接到通知要1月20号入职（去外地项目），工作3天后因为公司问题（正好接近春节）又回家，直到春节假期结束，于2月25日再次入职，这时候才填写入职材料，而且是空 白合同（只有我单方面填写的，需公司填写的内容空白），到4月3号，公司以项目不再设立我所从事的岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。

当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 0%。

现在公司说我还在试用期，不用提前30天通知，只用提前3天通知，而且可以不用付补偿。而且我填写的只是一份入职表，也未和公司签订正式的劳务合同，公司也没有为我 买保险，我手上也没有 合 同一类的劳务 关系证明。这种情况我该如何要求公司补偿，具体数 额应该是多少。

而且公司说我还在试用期，可按照第一次入职的时间算，已经超过了2个月。不知道如何处理，请专家帮忙解答。