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跨省搬迁，我们有权不去么
上海－嘉定区 04-14 11:04 悬赏 0 发布者:zhoula…… 给我留言 回答:(9) 公司要从上海搬到苏州，16号搬，12号人事才来口头传达，并要求我们去苏州，说不去就算自动离职，去了也只能工作一个月，因为苏州那边员工都聘好了，让我们上海的员工过去整理跟带苏州员工一个月，说公司提供免费班车
，公司有跟我们签合同，但是签的时候不让我们看合同内容，就只让我们签名，签了之后也没有给我们一份，我们跟人事要，人事总是拖，拖到现在也没有给，还有社会保险也在我们上班一年左右才开始交，我想问，如果我们不去苏州是不是就不会得到赔偿？我们有权不去苏州么？又有什么相应的赔偿么
，公司有跟我们签合同，但是签的时候不让我们看合同内容，就只让我们签名，签了之后也没有给我们一份，我们跟人事要，人事总是拖，拖到现在也没有给，还有社会保险也在我们上班一年左右才开始交，我想问，如果我们不去苏州是不是就不会得到赔偿？我们有权不去苏州么？又有什么相应的赔偿么
问题补充：
我们是做6休1的，公司都是调休制，上班没有加班费的，公司遇到活动还要加班，请问这又合理么？我们这有20多个人，不知道应该怎么去维权
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 11:08
你好，可以不去的，公司应当补偿，如果不补偿，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 11:11
可以申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2014-04-14 11:49
有权不去，可要求按工作年限支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 12:39
你们可以拒绝公司到苏州工作，更不要说只是去一个月。公司说不去算你们自动离职对你们没有约束力。你们应找到公司要回劳动合同，并且就你提到的你们签订空白劳动合同、没有给你们加班费等情况取证。若需帮助可来电详询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-14 12:51
可以拒绝，收集好证据，申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 13:11
你好：
由于工作地点变动，你们有权拒绝随迁，并要求单位支付经济补偿金（按工作一年支付一个月工资的标准）。如果协商不成，可以仲裁。
由于工作地点变动，你们有权拒绝随迁，并要求单位支付经济补偿金（按工作一年支付一个月工资的标准）。如果协商不成，可以仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 14:59
若你们不愿意去而公司解除你的劳动关系，可以要求支付经济补偿金；另外若能提供加班的证据，可以要求支付加班费，也可以公司拖欠加班费为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿金；具体建议委托专业律师维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-14 22:16
1、做六休一的可以要求支付加班费。
2、由于客观情况发生重大变化，合同无法履行，你们可以不去，由公司解除劳动合同，支付你们经济补偿金。
3、建议集体共同委托律师处理，这样费用更低，维权更有保障。
2、由于客观情况发生重大变化，合同无法履行，你们可以不去，由公司解除劳动合同，支付你们经济补偿金。
3、建议集体共同委托律师处理，这样费用更低，维权更有保障。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-15 08:59
有权利拒绝，单位做法不合法的
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