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工伤赔偿

广西－梧州 04-14 16:08 悬赏 10 发布者:何必何苦给我留言回答:(6)

你好律师  我朋友在一间钢厂做了八年  上班受伤  认定了八级伤残  厂里这样处理  继续工作就不得赔偿  不工作了就一次性只赔偿6万  平均工资5300左右/月  没工资单只有工资信封    没签合同  厂里没帮买工伤保险和养老保等险  请问只赔6万合理吗？

去了劳动局  劳动局没工资单证明  只能按照1800多/月的赔偿33个月
我朋友有些工友调职不做找律师都能拿到6.7万  他八级工伤也拿这么多。现在都不知怎么办

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[广西-南宁]
陈艺平金牌律师 VIP
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回复时间： 2014-04-14 16:28

你们这个案件关键在于怎么证明你们的月工资是5300元，必须要收集到有利的作证才可能要求更高赔偿。

追问：

请问除了工伤的赔偿外还能要求每年一个月的经济补偿金吗？
厂里发工资就一个工资袋给员工的工资袋除了姓名工资数和现金就没其他了
另外还有签名帖签名帖上有一年的工资数和领工资认得签名在上面还是每个月签两张帖今年还加了张作假的工资单叫签的

[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
电话：13978330689
92203积分

回复时间： 2014-04-14 21:41

显然不合理。不过需要找证据证明工资。

追问：

能用什么去证明呢工资袋就有几十个或者叫工友作证行吗

回答：

可以找工友作证。而且单位应该有工资单的。

追问：

单位都是做假账的多报上去的工资都是很低的而且单位有我们也拿不到啊

回答：

可以申请劳动局去调查。工资做假证的可能性应该不会很大。因为这个涉及到缴税。少报工资就是少报成本，少报成本就是所报利润，多报利润就是多缴税。

追问：

是一间钢铁厂来的工人最高的都有20000左右你想想全报上去要交多少个人所得税生产的是螺纹钢
工资可以申请劳动局去调查吗？怎样申请的

回答：

去调他们的会计账簿。

追问：

现在很多公司都做明暗账的不知行不行得通哦

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-14 16:11

去劳动局申报工伤，八级约可以获赔15万左右

追问：

工伤认定做了伤残等级也做了去劳动局报过了劳动局认为该陪偿33个月工资没有证据证明本人工资的情况下只能按社保什么的1800多一个月赔偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-14 16:11

需要申请工伤认定的。

追问：

工伤认定做了伤残等级也做了的

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-04-14 16:16

你好，可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资，补交社保。工伤的，除要求支付医疗费、交通伙食费、护理费、停工留薪期工资外，　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

单位未缴纳社保，发生工伤的，应当按照工伤待遇标准赔偿。

追问：

我朋友都拿不出证据证明工资多少还怎样去要求两倍工资呢？是不是还可以要求每工作一年补一个月的经济补偿金呢？

回答：

如果你们之间未签劳动合同，可要求支付二倍工资，像工资发放凭证、工作证工作服、考勤记录都可以作为证据。单位单方面解除劳动关系的，可要求支付经济补偿金，满一年支付一个月的，满6个月未满一年的，按一年算，不满6个月的，支付半年的，工资基数为解除劳动合同前12个月的平均工资。

追问：

工资发放只有一个信封袋上面只写着员工的姓名和工资数+现金工作服和工资袋工作证都有的考勤记录和劳保记录都在厂方
单位是不会解除劳动关系的只会原本调职本身维修工只会调去做保安或搞清洁等工资待遇差一半的

回答：

调岗的话看合同有无约定，以及是否与你们协商。可委托当地律师帮忙。

追问：

没有合同约定的委托律师有用吗？就怕到后来除了律师费还没现在拿的多啊！