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没有签订劳动合同

广东－广州 04-22 11:10 悬赏 0 发布者:w27911…… 给我留言回答:(9)

到公司半年了，也没有签订劳动合同，入职时说：试用期3个月，三个月满签订劳动合同，现在一直没有，领导也不好，不想工作了，问能否申请劳动仲裁（小公司）

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4567083积分

回复时间： 2014-04-22 11:19

有双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

追问：

需要准备些什么证据呢？我QQ1921007815 可以详谈

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-04-22 11:12

可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。

追问：

需要准备些什么证据呢？我QQ1921007815 可以详谈

回答：

可以加我q1813842390

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-04-22 11:15

你好，建议申请劳动仲裁

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-04-22 11:51

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-22 12:44

可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2014-04-22 17:45

当然可以,但是你必须要证明和公司具备劳动关系,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.

[广东-广州]
欧学文律师
71412积分

回复时间： 2014-04-22 18:25

要是有证据证明劳动关系的话，就可以要求支付双倍工资

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2014-04-22 19:00

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2014-04-22 22:32

《劳动合同法》第八十二条规定　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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