已解决问题

停工留薪期

04-23 12:29 悬赏 0 发布者:hukui1…… 给我留言地区:福建－泉州回答:(4)

本人工伤到现在六个月了一直没有上班【用人单位当时没有说停工留薪期，我也不知道，现在知道了，，期间工资比受伤前工资少了一半】如果现在去鉴定留薪期为4个月，可是我已经休息了六个月了多的两月怎么办？？？？

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回复时间：2014年04月23日 12时40分

先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

停工留薪期是你向单位申请，单位来确定的。
　　

追问：

我是想直接去鉴定可以吗、？

回答：

工伤申请的话，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定的话，单位、职工及近亲属均可去申请，向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时应当提供工伤认定决定书和工伤医疗的资料。

追问：

我是说停工留薪期直接去鉴定的可以吗、？

回答：

可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。具体可详询咨询劳动能力鉴定委员会处。

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