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我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，这合法吗？

天津 04-27 09:27  悬赏 20  发布者:q13630…… 给我留言  回答:(14)
我在这个公司工作一个月，想离职，人事告诉我要提前一个月申请离职，我还没有转正，当初上岗培训的时候在他们公司的文件上签写名字了，人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明，在这个公司我并没有签写正规的劳动合同，签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。
我想问的就是我想现在立刻马上离职，我应该怎么办，如果我自动离职工资应该怎么结算，他们公司是当月25日发上个月的工资。
希望您的回答能够给予我帮助，谢谢了。
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全部答案
回复时间： 2014-04-27 09:29
这是不合法的
  • [北京-西城区]
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  • 电话：13810012526
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回复时间： 2014-04-27 09:49
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
试用期面内提前三天。

不管提前多久通知，都应当支付你工资。
追问：

您好，麻烦在问您一下，我签写的非劳动合同文件有法律效益吗？

回复时间： 2014-04-27 20:08
若试用期提前三天
回复时间： 2014-04-27 09:30
你好，如果是在试用期，只需提前三天。
回复时间： 2014-04-27 09:32
你好，在试用期提前三天，若公司未给你买社保等，你无需提前30天，
回复时间： 2014-04-27 09:39
可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-27 10:01
在试用期内无需提起那一个月的
回复时间： 2014-04-27 10:13
提前三天告诉离职就可以。
回复时间： 2014-04-27 10:31
如果属于实习期,你只需要提前3天.
回复时间： 2014-04-27 10:39
不合法的
回复时间： 2014-04-27 14:57
你好，如你还在试用期，提前3天就可以提出辞职。
回复时间： 2014-04-27 15:24
以未上社保为由能够马上解除，最好书面告知
回复时间： 2014-04-27 19:23
协商不成，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-04-28 13:09
没有签正式合同的不需要提前三十天，可以辞职然后要回属于自己的工资。
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