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工厂放长假但是不宣布破产劳动者有哪些权益

吉林-白山 04-28 09:51  悬赏 0  发布者:580671…… 给我留言  回答:(7)
我工厂已宣布放长假,职工调到集团公司下属的另一工厂工作,如不想掉动者公司则认为自动解除劳动合同,不给于任何赔偿(用工合同签署的甲方用工方是分厂不是集团公司),请问是否合理,工人有哪些权益可以争取
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全部答案
回复时间: 2014-04-28 09:57
要支付员工的工资的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565737积分
回复时间: 2014-04-28 10:27
单位原因不能安排上班的,应当支付员工工资
回复时间: 2014-04-28 10:30
不合理,申请劳动仲裁解决。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194285积分
回复时间: 2014-04-28 10:46
不合理,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-05-04 08:49
这不合理,可以通过劳动仲裁解决
回复时间: 2014-04-28 09:55
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-04-28 09:56
可以要求补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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