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目前在职，我想离职了去申请劳动仲裁，如何离职？

北京－昌平区 04-29 14:16 悬赏 0 发布者:zhaohu…… 给我留言回答:(12)

从去年七月份到现在一直没签劳动合同、没有上保险，今年怀孕了，前段时间老板娘跟我商量要我五月份上完离职，我打算现在离职申请劳动仲裁，我该以什么方式怎么离职啊，因为公司特别不正规，以前同事离职都是打个电话就不来了，口头就辞职了，我该怎么说离职啊，我现在只有上个月公司开的在职证明，能申请仲裁吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-04-29 14:24

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4558695积分

回复时间： 2014-04-29 14:59

没有社保，你随时可通知单位后辞职。
在离职时你有权要求双倍工资，社保或社保赔偿，经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-04-29 14:21

您好，是否有证据证明工资状况及劳动关系情况，如有证据现在就可以申请仲裁，没有签订合同随时解除，用人单位违法用工，要求支付双倍工资补偿，协商不成可以申请仲裁

追问：

我有这个月开的一张在职证明，如果我离职了这个还可以做证据吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 14:21

您好，可以申请劳动仲裁。对方没有签订劳动合同和缴纳社保行为都是违法的，可以要求补偿，怀孕期间公司是不能解除劳动合同的。
建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 14:24

您好，可以申请劳动仲裁。对方没有签订劳动合同和缴纳社保行为都是违法的，可以要求补偿，怀孕期间公司是不能解除劳动合同的。

追问：

当时老板问我什么时候走的时候，我也没有在意，就答应他五月份上完就离职了，公司现在正在招人，我也是才知道劳动仲裁这回事儿，我目前就有一张这个月开的在职证明，如果我离职了，这个可以作为证据吗？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 14:29

你好，公司没有和你签订劳动合同，你可以要求双倍的月工资作为经济补偿金，并且为你补缴保险，建议积极和搜集证据，申请中采维权。一般需要提前30天向用人单位申请解除劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 14:36

可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
邢珂铭律师
2230积分

回复时间： 2014-04-29 14:40

你可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-29 14:42

可以申请劳动仲裁，主张双倍的工资！

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-04-29 14:45

您好，可以申请劳动仲裁。对方没有签订劳动合同和缴纳社保行为都是违法的，可以要求补偿，怀孕期间公司是不能解除劳动合同的。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-04-29 15:07

你好，口头离职也可以。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2014-04-29 18:11

你好，怀孕期间不可以辞退的，如辞退，可以要求经济赔偿金和生孩子的期间的工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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