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公司变相裁员
广东－东莞 04-29 22:18 悬赏 0 发布者:于品珍 给我留言 回答:(10) 公司变相叫我走人。我在一公司工作了十三年，从员工做到管理。本来我月薪扣除社保拿三千万一百多元。今年三月份把我调离岗位，工资降到二千四百多元，天天上十二过多小时的班。他这样做我该怎么办？
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回复时间： 2014-04-29 22:19
这是可以申请仲裁的
- [北京-西城区]
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回复时间： 2014-04-29 23:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-04-29 22:18
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
- [广东-东莞]
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回复时间： 2014-04-29 22:22
您好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-04-29 22:23
公司调岗降薪属于单方变更劳动合同，你可以申请仲裁要求恢复岗位和工资，或者可以解除劳动合同要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-04-29 22:23
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
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回复时间： 2014-04-29 23:05
可以委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金。按一年一个月工资标准支付。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-04-29 23:09
可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-04-30 00:03
变相解雇劳动合同可以请求支付双倍经济补偿金，超出劳动合同约定的工时则可以主张加班费。公司在哪里的。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
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回复时间： 2014-04-30 11:19
你好，公司调岗降薪属于单方变更劳动合同，你可以申请仲裁要求恢复岗位和工资，或者可以解除劳动合同要求经济补偿。建议委托律师申请劳动仲裁！
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