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麻烦请帮忙解答一下，急，感谢，谢谢
广东－广州 05-02 16:27 悬赏 0 发布者:ClarkF…… 给我留言 回答:(6) 我在一个公司工作了8年，现在那个高层看我越来越不顺眼，想把我解雇了。当然，公司人事部知道如果现在解雇的话要赔一笔钱，想我调到同城但比较偏远的地方，但是，我不肯，我知道可以进行劳动仲裁。但现在公司发了一封警告信给我，前面说的冠冕堂皇，但最后一句说，“如有再犯，公司将解雇并不进行任何赔偿”，我没有签没有承认，因为我是做投诉部门的，被一些不讲道理的顾客投诉自己是难免的。想请问一下，他说不进行任何赔偿这样合法吗？我拿着那个警告信去告他有用吗？请帮帮我，谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934605积分
回复时间： 2014-05-02 18:22
用人单位是违法的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2014-05-02 18:42
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249885积分
回复时间： 2014-05-02 19:11
你好，用人单位这样做，是违法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-02 16:31
情况不妙，他们在想法辞退你，而不想补偿。你现在则做法最好低调，服从分配，等度过危机后再从长计议。
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2014-05-02 16:32
劳动者严重违反公司规定制定的，用人单位可以解除劳动合同，如不能达到上诉要求，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除。
我的补充： 2014-05-02 16:32
劳动者严重违反公司规定制度的，用人单位可以解除劳动合同，如不能达到上诉要求，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-03 13:39
可以要求公司赔偿，具体情况电话联系我。
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