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非过失性提前终止无限期劳动合同 经济补偿方案协商
江苏－南京 05-02 18:18 悬赏 0 发布者:王求证 给我留言 回答:(4) 非过失性提前终止劳动合同 经济补偿方案
外资公司工作11年，期间表现优异，并无过失，现在因为公司经营不善，以无法为我提供合同规定的岗位为由, 与我进入赔偿金额协商阶段。对方开出N+1的法定补偿金方案。但是我是无过方，现在的情况是由公司造成的，我要求2N的赔偿金（法定补偿+合理赔偿）。
公司态度：最多只能按劳动法规定支付法定的经济补偿金，合计N+1=12个月工资
我的态度: 我是非过失方, 公司经营不善造成无法为我提供合同规定的岗位, 希望公司除了法定补偿金, 有理由再给我额外的赔偿金. 我要求2N=22月
我的问题是:
1) 公司的“只能按照劳动法赔偿我12个月”的答复是否合法？是不是公司提前解聘员工只要支付法定补偿金就行了？
2) 我的 “法定补偿金+赔偿金”=2N的要求是否合法？
外资公司工作11年，期间表现优异，并无过失，现在因为公司经营不善，以无法为我提供合同规定的岗位为由, 与我进入赔偿金额协商阶段。对方开出N+1的法定补偿金方案。但是我是无过方，现在的情况是由公司造成的，我要求2N的赔偿金（法定补偿+合理赔偿）。
公司态度：最多只能按劳动法规定支付法定的经济补偿金，合计N+1=12个月工资
我的态度: 我是非过失方, 公司经营不善造成无法为我提供合同规定的岗位, 希望公司除了法定补偿金, 有理由再给我额外的赔偿金. 我要求2N=22月
我的问题是:
1) 公司的“只能按照劳动法赔偿我12个月”的答复是否合法？是不是公司提前解聘员工只要支付法定补偿金就行了？
2) 我的 “法定补偿金+赔偿金”=2N的要求是否合法？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925472积分
回复时间： 2014-05-02 18:31
这是不合法的事
追问：
啥前提下才可以申请劳动仲裁？ 公司下了解聘书？
如果公司不下解聘书，一直拖到我退休咋办？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552856积分
回复时间： 2014-05-02 18:33
单位单方解除的，你得2N.
单位提出，你同意的，N+1.
单位提出，你同意的，N+1.
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-05-02 18:48
可以协商或劳动仲裁
追问：
啥前提下才可以申请劳动仲裁？ 公司下了解聘书？
如果公司不下解聘书，一直拖到我退休咋办？
- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2014-05-02 23:16
你同意解聘是n+1,单位单方辞退是2n，如需帮助可来电咨询
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