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劳动纠纷

 05-06 14:22  悬赏 0  发布者:奇儿123 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(2)
我公司变革,取消我现有岗位,调动或转岗,协商后离职,公司给予补偿年限工资,我索要年假及超出40小时的加班费是否合理合法?但是因公司没有考勤,我是否能要到?
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最佳答案
回复时间:2014年05月06日 14时23分
可以主张年假及加班费,但需要提供加班的证据
其它答案
回复时间: 2014-05-06 14:24
这是可以胜诉的
评论者:赵兴永律师
时间:2014-05-06 15:00
年假的证据由公司证明你休了年假,你无需证明,但超出40小时的加班时间你要有相关证据后,仲裁才能胜诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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