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错误的方案职代会通过
05-07 15:51 悬赏 25 发布者:贵州开阳 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
你好,我们县烟草分公司,法人是上级单位。在我们职工没有看到上级文件及通知的时候,我们单位领导对我们进行了工作系数调整(原工作系数是市局公司定的)。并在职工代表会上通过。但他的方案类容是有错误的。请问这个方案的通过是否有效?
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最佳答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
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回复时间:2014年05月07日 16时01分
通过就有效,要修改,重新走程序。
追问:
高律师谢谢你!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你!高律师,你给了我一个怎么做的结果。
其它答案
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-05-07 15:31
这是有效的
追问:
你好,谢谢你!他的这个方案是有具体的系数数值错误,在错误的情况下通过个。第二天,才进行的修改,请问还有效吗?原方案是正职3,副职2.6,在岗助理、主长、车管员2.2,职工1.9.第二天又改了,原文“根据5月6日职工代表大会表决通过,经县局党组研究决定,调整县局(分公司)岗位系数,原正科、副科、收购组长、部门负责人助理、车管员不涉及本次调整范围,系数在原有基础上保持不变,职工系数统一调整为1.9”。请问,在改之前进行的职工代表通过的方案有效吗?
- [青海-西宁]
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回复时间: 2014-05-07 15:39
你好,需要看具体情况。
追问:
你好,谢谢你!他的这个方案是有具体的系数数值错误,在错误的情况下通过个。第二天,才进行的修改,请问还有效吗?原方案是正职3,副职2.6,在岗助理、主长、车管员2.2,职工1.9.第二天又改了,原文“根据5月6日职工代表大会表决通过,经县局党组研究决定,调整县局(分公司)岗位系数,原正科、副科、收购组长、部门负责人助理、车管员不涉及本次调整范围,系数在原有基础上保持不变,职工系数统一调整为1.9”。请问,在改之前进行的职工代表通过的方案有效吗?
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