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05-13 17:58 悬赏 5 发布者:mishid…… 给我留言地区:江西－九江回答:(3)

工作了六个月，实习期三个月，并且签订了保密合同，和做了相关的入场培训，并且转正了，还有转正手续也办了，并且能提供和公司存在劳动关系的证据，工作证，考勤记录，工作服，工资发放记录等。还有能提供人证！请问我能不能得到赔偿，具体赔偿是多少呢？谢谢！！！

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最佳答案

回复时间：2014年05月13日 20时25分

你好，具体是什么事？

追问：

具体情况是我工作六个月了，从去年12月到现在，因为也是大学生实习，从今年3月16转正的，学校的实习协议什么实习六个月，但是这个好像是不具备法律的，今年3月的转正是按正常流程办的，但是公司没给我们签劳动合同，请问下这样能得到赔偿吗？还有这样做了对我以后的工作有没有什么影响！！！

回答：

可以得到赔偿。至于有没有什么影响，那是以后的事。即使有影响，也可以通过劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的回答！！！

其它答案

回复时间： 2014-05-13 19:18

你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-05-13 20:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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