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休完产假被调岗

05-16 10:09 悬赏 0 发布者:snowst…… 给我留言地区:福建－漳州回答:(2)

休完产假回公司上班后，被从办公室岗位调到现场操作岗位，实行了一个月之后发现体力劳动活干不动要求回调回办公室，但未获允许；现在6年劳动合同期到了，重新签订的合同书上填的岗位是现场的技术岗位，但现场的活确实是干不动，请问该怎么维权？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2014年05月16日 10时56分

可以提起劳动仲裁

追问：

请问提劳动仲裁需要什么证据吗？现在公司要求去现场，只是口头上通知，没有下书面通知；

回答：

可以收集录音和书面证据

追问：

您好，根据福建企业女职工权益保护法规定，在哺乳期之内自动延续旧的合同，那么现在公司要签订新的合同有效吗？员工要不要签呢？不签的话公司自动终止劳动关系合法吗？谢谢！

回答：

可以签订新合同

提问者对最佳答案的评价：

谢谢，受益匪浅。

其它答案

回复时间： 2014-05-16 11:09

申请劳动仲裁。

追问：

您好，谢谢！另外根据福建企业女职工权益保护法规定，在哺乳期之内自动延续旧的合同，那么现在公司要签订新的合同有效吗？员工要不要签呢？不签的话公司自动终止劳动关系合法吗？谢谢！

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