用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李仁红  陆腾达  陈皓元  申维丰  
已解决问题

到底是赔4个月、5个月还是8个月?

 03-04 15:33  悬赏 0  发布者:wql570…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(3)
合同期是2005年5月——2009年4月,2008年8月,公司违法解除劳动合同,那么公司应承担多少补偿或赔偿金?如何计算?
问题补充:
为什么是7个月?如何计算的,谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2009年03月04日 15时35分
7个月的工资
其它答案
回复时间: 2009-03-04 15:50
一般是3个半月的经济补偿金,公司违法解除劳动合同,应该承担相当与经济补偿金2倍的赔偿金,就是7个月,但很少有赔偿金被支持的。尤其现在经济形式也不好。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194274积分
回复时间: 2009-03-04 16:02
应当赔偿7个月的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
安徽合肥
河北保定
江苏苏州
北京朝阳区
广东深圳
福建福州
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443505
福建 厦门
人气:124453
重庆 江北
人气:392978
湖南 长沙
人气:546251
湖北 襄阳
人气:439144
山东 菏泽
人气:219206
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02535秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com