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关于签订劳动合同
河北－廊坊 05-20 11:34 悬赏 0 发布者:xuexue…… 给我留言 回答:(2) 你好，现在有这样的情况需要咨询您。我们单位是有总公司和子公司，子公司比总公司成立的时间要晚，有隶属关系。 之前所有的员工是和总公司签署的劳动合同，签了两次固定期限劳动合同【第一次签署了1年，第二次签署了3年】。现在面临第三次签署劳动合同了，由于期间有大部分人从总公司转到子公司，所以第三次签劳动合同要和子公司签署。那这次签署如果还按照固定期限签署1年合理吗？有没有违背劳动合同法法？或者是因为两公司有隶属关系所以第三次虽然与子公司签署也得必须签无固定期限劳动合同吗？ 谢谢解答
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4554848积分
回复时间： 2014-05-21 10:23
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
追问：
保险倒是一直都给交着呢，现在就是合同问题
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-05-20 14:32
这是不合理的，可以申请仲裁
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