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酒店单方面解除劳动合约赔偿
湖南－岳阳 05-22 12:58 悬赏 0 发布者:101180…… 给我留言 回答:(2) 因本人在未全面了解劳动法时酒店给与解除合约，赔偿了2个月工资，但事后我看相关的劳动法是需要按87条赔偿双倍的补偿金，现在酒店方不承认，是否通过劳动仲裁可以解决问题。
本人在酒店工作近两年，无重大过失，事情是因为不尊重上级领导能开除我的，但是事实是本人在受到客人辱骂与威胁时，想得到酒店方的安慰，而酒店方给出的官方意见是客人不会无缘无故发火，是我激怒了客人，酒店方要求将我调离原工作岗位，本人以同意平级跳动，但是酒店方要求降级降薪，协商无果，酒店给出不服从领导安排，不给与工作机会，按劳动法36与47条给与补偿，但是本人看到劳动法87条上是与本人的实际经历一样，所以特地咨询一下各位律师，能否帮忙看一下我的情况是否可以自己维权，谢谢！
本人在酒店工作近两年，无重大过失，事情是因为不尊重上级领导能开除我的，但是事实是本人在受到客人辱骂与威胁时，想得到酒店方的安慰，而酒店方给出的官方意见是客人不会无缘无故发火，是我激怒了客人，酒店方要求将我调离原工作岗位，本人以同意平级跳动，但是酒店方要求降级降薪，协商无果，酒店给出不服从领导安排，不给与工作机会，按劳动法36与47条给与补偿，但是本人看到劳动法87条上是与本人的实际经历一样，所以特地咨询一下各位律师，能否帮忙看一下我的情况是否可以自己维权，谢谢！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3926641积分
回复时间： 2014-05-22 13:36
这是可以诉讼的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-22 13:04
您好，请及时报警解决。
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