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派遣合同员工与正式工工资差近1000元可以申请劳动仲裁吗 已经工作5年工资1直是天津市最低工资
天津 05-23 12:34 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(6) 派遣合同员工与正式工工资差近1000元可以申请劳动仲裁吗 已经工作5年工资1直是天津市最低工资,每次涨工资我们都是国家给长的最低保障,正式工工资都是在原基础工资上涨工资,我们工作5年多,正式工工作10年是否可以合理
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2014-05-23 22:41
可以同工同酬
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间: 2014-05-23 13:31
能举证的,可以
- [天津-滨海新区]
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回复时间: 2014-05-23 14:41
不可以
- [天津-南开区]
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回复时间: 2014-05-23 17:50
不合理,可以辞职,另谋高就。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-23 19:58
劳动法规定同工同酬,单位区别对待员工不仅不合理也不合法。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2014-05-26 10:53
你好,你可以申请劳动仲裁,要求同工同酬。
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