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员工病故公司如何补偿
河北－廊坊 05-26 14:23 悬赏 0 发布者:guilin…… 给我留言 回答:(3) 员工入职三个月，还在试用期，未买保险。上班时病故，原因不明。公司应如何对家属进行补偿，是否有法律规定可循？比如是否有规定按当地平均工资水平补偿多少个月等？该员工为单身年轻人，家境也还可以。
问题补充：
公司在广西桂林,有劳动合同
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-05-26 14:37
你好关键看是否签订劳动合同。
追问：
有劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 14:53
你好，单位时要给付丧葬费等，并适当给付补助。
追问：
窦律师您好，给付补助或“供养直系亲属救济费”有没有法律文件规定？
员工住院的医疗费用单位应承担吗？谢谢
回答：
你好，如果是在工作时间，突发疾病并在24小时内死亡的，算工伤，应当依法承担医药费，并按工伤待遇给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 15:02
申请工伤（亡）认定
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