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公司要根据合同法36条双方协商解除，公司提前30天通知公司支付N的工资，不再给N+1的工资。

05-29 21:21 悬赏 0 发布者:FYBB20…… 给我留言地区:天津－天津回答:(4)

劳动合同解除，公司提前30天通知解除劳动合同，公司要根据合同法36条双方协商解除，公司支付N的工资。不再给N+1的工资。公司这样做合适么，合法么。

双方协商，个人能最大获得什么样的补偿，能向公司提出什么补偿要求。
个人合同未到期，明年才到期。

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最佳答案

回复时间：2014年05月30日 07时31分

如果合同未到期,即使公司提前30天通知在没有协商一致解除劳动合同的前提下,也属于单方违约(除非被解约方存在法定解除劳动合同条件),应该支付双倍经济补偿.如果协商,那就另当别论了.

其它答案

回复时间： 2014-05-29 22:20

双方解决劳动合同要额外支付经济补偿金。

追问：

公司现在给N的补偿，我想问下还能再多补偿么。

回答：

能不能需要对方同意。对方不同意，只能申请仲裁。

回复时间： 2014-05-30 05:56

如没有提前三十天通知，需支付N+1

回复时间： 2014-05-30 08:26

不合法的

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