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在单位外，因交通事故死亡，要求单位赔偿合理吗
05-30 09:23 悬赏 0 发布者:陈贝凡 给我留言 地区:湖北－孝感 回答:(6)
某女，2008年退休，2010年在一单位负责门卫。2014年5月24日因交通事故死亡。其家属现向门卫的单位，提出非因工死亡的补助、门卫期间的补偿、精神抚慰金。这合理吗。
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回复时间：2014年05月30日 10时04分
您好，您这是劳务关系，适用的是侵权责任法，按照过错承担责任。如果发生交通事故是为了上下班等工作原因，是需要承担部分赔偿的。供您参考。
追问：
晚上散步时出的事故
回答：
如果不是工作原因的话，一般赔的几率很小。
提问者对最佳答案的评价：
好
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回复时间： 2014-05-30 09:29
要看是否是工亡
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回复时间： 2014-05-30 10:10
你是有权要求单位赔偿的
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回复时间： 2014-05-30 10:15
如果是上下班时发生事故，单位要赔偿。
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回复时间： 2014-05-30 10:16
你好，要看是否是工亡。如有疑问，请及时追问。
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- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2014-05-30 11:46
不为劳动关系单位可以人道资助
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