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工伤九级赔付标准

05-30 10:22 悬赏 0 发布者:wk7752…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(5)

我现鉴定为九级伤残，但不知道赔付的标准有哪些？我与公司签订的是永久合同。不知道在我住院期间有没有食宿补助，交通补助，护理费等。本来我公司一直就有每个月600元的交通费，由于我受伤住院及出院恢复没上班，单位就不发给我。

问题补充：

单位给我买的五险一金，说我没上班，就不能享受每月600元的交通费。请问我应该怎么办？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2014年05月30日 21时40分

工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2014-05-30 10:26

你好
工伤后，你可以享受工伤保险待遇，包括以下方面：
停工留薪——就是你受伤期间没上班所产生的误工费，最多不超过24个月
医疗费——如果单位有买社保，由社保基金出，如果没有为你们买社保，由单位出
一次性工伤残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金——这三样待遇要结合你的工资水平和现在重庆的社平工资标准来计算
如果你和单位协商不下，建议申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

追问：

我能否享受这每月600元的交通费?

回答：

需要看你们的工资结构，只要属于工资的包含范围，都应当在停工留薪中给你解决，不会单独列一项交通费。但是你因为工伤导致的交通费是应当报销的