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合同期内无故停职待岗
河南 11-10 17:28 悬赏 10 发布者:xueye1…… 给我留言 回答:(1) 我06年2月进入公司工作，08年7月接手公司一个后勤部门至今，今年5月份与公司签定了一年期合同，但是11月4日早人事部通知我的岗位要调整，并马上与公司安排的另一位同事交接工作，并要求当天必须交接完毕，而至今我仍然没有接到公司其它的工作安排。本部门员工与其它部门接到的通知是我已辞职（口头通知）。请问公司这种做法是否合法？我应该怎么做？
问题补充：
我一直都不明白是什么原因让公司做出这种人事变动，如果安排我到无法胜任的岗位我是否就要主动交辞职信或公司就能以无法胜任本职工作为由将我辞退又无需承担任务责任呢？我需要怎么做呢？谢谢
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回复时间： 2010-11-10 17:35
不合法，可要去劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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