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双倍工资申请仲裁

06-02 14:04 悬赏 0 发布者:hanfen…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(2)

在企业工作，商议月薪5000元，五险，试用期1个月。
三个月后企业找很勉强理由辞退。支付了当月工资及补偿一个月工资，和五险中企业负担的部分。但没有支付因没签劳动合同应该赔偿的双倍工资，请问是否可以申请仲裁？另外，工作的最后一个月月工资是否应该赔付全月工资？谢谢！

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回复时间：2014年06月02日 14时08分

可以仲裁，要求双倍工资。
单方辞退的，还有权要求赔偿金。

追问：

那双倍工资从什么时候开始算呢？
赔偿金都可以要求哪些？

回答：

自第二个月开始算。
一个月的工资。

提问者对最佳答案的评价：

十分感谢！

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回复时间： 2014-06-02 14:25

可以申请劳动仲裁

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