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劳动纠纷

06-08 09:22 悬赏 0 发布者:jiajin…… 给我留言地区:陕西－咸阳回答:(5)

我是一名在校大学生，由于课余时间比较多就想找份工作，于是在2014年3月5号开始在咸阳市中宏时代广场欢乐百分百KTV从事收银员工作，没有签订劳动合同，公司规定每个月20号发上个月工资，收银工资=底薪+绩效+全勤，试用期为一个月，服装费押金500。干了两个多月我觉得这份工作没我想象中的那么简单况且学校马上期末我要考试，于是我在5月28号递交辞职申请，领导一直没有给予回复，于是我于六月四号自动离职，结果被告知本月20号只能领取底薪，绩效和全勤工资全部扣除，押金也不退，我离职前已把衣物全部上交公司，请问公司这么做违法吗？我该怎么维护自己的合法权益？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2014年06月08日 11时29分

针对你的问题答复如下：

1，公司这么做违法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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