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叫押金，还押工资，这合法吗
06-13 06:56 悬赏 5 发布者:wei450…… 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(2)
一家企业招募中心中心叫我去面试，面试的时候让交了500押金，说这边上班时一个月2000餐补300招到一个人提成百分30，并没有说还要押工资和不给底薪。今天要签合同，昨天签合同的朋友说，第一个月要押十天工资，而且第一个月还没底薪，半年内辞职扣500，押的工资一年后辞职才发，这合同到底能不能签，不签估计会让我走人，那押金还不给退的，求解决办法
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最佳答案
- [山西-大同]
- 韩莉律师
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回复时间：2014年06月13日 09时15分
劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据你的描述，这样的单位存在违反劳动合同法的情况，在这干迟早出问题。建议谨慎决定。
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