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经济补偿计算

06-16 09:53 悬赏 5 发布者:febonb 给我留言地区:重庆－江北回答:(6)

请问经济补偿的时候，过去12个月的平均工资是指过去12个月的全部收入（包括工资、年终奖金、出差补贴、生日礼金、加班工资）的平均工资吗？
换句或说，其实就是所有上了税的收入的平均，这样理解对吗？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2014年06月16日 10时54分

一月全部劳动收入，包括各种补贴，为月工资。

其它答案

[重庆-渝北]
乔春长律师
52860积分

回复时间： 2014-06-16 10:22

不是的

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-06-16 10:23

可以这么理解

[重庆-江北]
刘小灿律师
30220积分

回复时间： 2014-06-16 10:28

不以上税为计算依据，以有证据证明的劳动报酬收入为计算依据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-16 10:35

你好，可以这么理解。如有不解，请及时追问。

追问：

公司想把当月解散日之前的没有支付的工资包括在经济补偿里，这样不合法吧？
如果公司违反劳动法，就可以对公司提出2倍的经济补偿。
如果工作年限是4年的话，公司没有提前一个月通知，就是要支付9个月补偿，再要加上当月的工资，这样理解对吗？

[上海-嘉定区]
赵杰律师
4667积分

回复时间： 2014-06-17 10:26

你好，这个问题要看你们重庆是怎么规定，各个地方略有才差异。

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