用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李保忠  申维丰  
该问题已关闭

工伤

江西-南昌市 06-16 11:19  悬赏 5  发布者:小姐,不可以 给我留言  回答:(1)
您好   2014年4月份  我在公司上班作业时被重物砸伤   导致小腿两根骨头开放性骨折  及时送医院治疗 公司已承担当前相关治疗费用  现已出院在家休养   公司告知说已申报工伤(本人暂时尚不清楚是否申报)和公司协商治疗期间工资问题(我们工资平时是按提成计算  没有保底工资每月大概4000——6000不等) 现公司只愿意承担每月2000元作为治疗期工资    请问是否合理9?(因本人已忘记当时是否签订劳动合同)如果劳动合同没有明确规定工伤期间赔偿相关问题  公司应该怎样赔偿?如果没有签订劳动合同公司应该怎样赔偿?伤残鉴定是否要与公司商量 如果没有构成伤残鉴定费是否由公司承担?鉴定伤残是否有时间规定?伤残鉴定我需要准备些什么材料?  急  谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-17 22:03
劳动合同没有必要约定工伤赔偿的内容,法律有规定。如发生工伤,按法律规定的程序办就可以了。申请工伤认定的时间自受伤之日起一年内都可以申请。你要做的事是先申请工伤认定,如果单位已经申请了就等认定结果,结果出来后再申请劳动能力鉴定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁沈阳
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
四川成都
河北石家庄
福建福州
广东深圳
山东淄博
最新回复律师
辽宁 沈阳
人气:1093493
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02556秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com