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辞职纠纷
06-16 13:06 悬赏 0 发布者:364083…… 给我留言 地区:四川－四川 回答:(9)
我们公司每个月15号发工资 我是6月12号口头提出辞职申请 但是公司在15号就没有给我发工资 还有就是公司从受理辞职报告当天一直到新招人来接受这段时间都不给工资 我该怎么维权？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 电话：13438213501
- 102473积分
回复时间：2014年06月16日 15时29分
你好，建议你及时联系公司，询问具体情况，如果不支付工资，你可以向劳动监察大队投诉处理
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-06-16 13:08
可向劳动监察部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 13:11
你好，到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796959积分
回复时间： 2014-06-16 13:18
您好， 可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 13:24
你好，可向劳动监察大队投诉
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-06-16 13:25
你好！根据你的描述来看，如果用人单位拒不支付劳动报酬，可收集相关证据直接申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-06-16 13:25
您好，公司不合法，可以申请劳动仲裁，要求足额支付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 14:08
公司不发工资可以到劳动监察大队（劳动局）投诉，再申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-16 14:12
你好，建议向劳动监察部门投诉，同时可以申请劳动仲裁。
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