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员工下班途中受伤，公司怎样赔偿

广东 06-19 11:56 悬赏 0 发布者:357020…… 给我留言回答:(4)

请问，员工下班途中因交通受伤，肇事方逃逸，交警说难追查。此种情况下，受伤员工产生的工伤假及医疗费用应该由公司全额支付吗？

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-06-19 12:09

这是可以申请工伤认定的

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-06-19 12:01

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-19 12:17

可以申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，依据鉴定的等级结合伤前的工资水平计算赔偿金额

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-06-19 13:28

先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

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