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试用期并没有签合同 辞职后应当全额发放吗？？
广东－佛山 06-27 14:02 悬赏 0 发布者:WAZJW 给我留言 回答:(5) 我是与4月25号进入公司 公司是在一个大型国际商场里做生意的 我签了商场的入职合同 但没跟公司签 只是口头上说试用期间 公司规定是工资发放日是下月25号 后来6月4号我主动提出辞职了 现在发工资了 但只收到5月份的工资 公司说试用期都是有工资的 但现在只收到5月份的工资 请问员工辞职后不是一次性结清工资吗？ 我该怎么办呢？
问题补充：
经过电话询问之后，公司本来说好的每月2500元保底，而现在却说是按每月2000元保底算工资，面试时，老板也在，是由经理跟我谈条件待遇的，但是他们现在都表示没有，还说以前的工资就是这样的。请大家帮忙指导一下。。！
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-06-27 14:31
不给工资就去劳动监察大队投诉她们！
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-06-27 14:48
辞职后工资是应一次性支付的
追问：
面试时，老板让经理跟我谈条件待遇，每月2500保底工资，但现在，他们却反悔说是每月2000保底，请问我该怎么办呢？而且当时没签合同。
回答：
去劳动监察大队投诉处理
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-27 14:58
你好，可以去劳动监察大队投诉处理。
追问：
面试时，老板让经理跟我谈条件待遇，每月2500保底工资，但现在，他们却反悔说是每月2000保底，请问我该怎么办呢？而且当时没签合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-27 15:05
你好，辞职后薪水是应一次性支付
追问：
你好，面试时，老板让经理跟我谈条件待遇，每月2500保底工资，但现在，他们却反悔说是每月2000保底，请问我该怎么办呢？而且当时没签合同
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-06-28 18:48
你好，协商无果的，到劳动局投诉或仲裁，依法维权。
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