该问题已关闭

劳动合同

北京－昌平区 06-29 15:29 悬赏 0 发布者:邢冬青给我留言回答:(2)

本人1994年入厂因工受伤，2003年给予一次性工伤补助，将工伤证收回。2003年至今以劳务派遣用工形式为原单位服务10年，到2011年旧伤复发，现在算工伤吗？单位面临倒闭，我将怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-06-29 16:58

你好，可以申请工伤认定。

追问：

工伤认定有期限吗？现在并未痊愈单位是否可以与我解除劳动合同？

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-06-30 00:13

你好，是否算工伤，需要申请工伤认定，如果认定为工伤，可以要求原单位赔偿。

追问：

工伤认定有期限吗？现在并未痊愈单位是否可以与我解除劳动合同？

回答：

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答