这种情况属于哪一方违约？

各位律师好！
    有个疑惑想咨询，情况是这样的：本人与一家上市公司于2013年12月25日签订四方协议（应届毕业生），协议中有实习期+试用期共6个月，转正后必须在该公司服务至少一年。
 
     本人从2013年3月1日正式到该公司工作，到2013年9月25日提出辞职申请，理由是已工作6个月零25天了还没签劳动合同转正，未服务满一年不属于违约。但人事部经理说现在就拿劳动合同跟我们签，在9月份里签不算公司违约，签了这个月开始就给我们发转正后的工资。
    现在拿劳动合同来签了，如果我们签与不签就走了，就算我们违约，就是如果我们执意要走，那要么赔违约金要么全部扣掉当月工资。最终因为不满公司的做法，签了劳动合同，辞职申请得到相关领导的签字后，于2013年9月27号离开公司，被扣掉当月的全部工资。而且从2013年3月1日至2013年9月27日公司没给我们买五险一金。
  
    请问这属不属于公司违约，或者可不可以要求公司补交五险一金。
   
    这个疑惑困扰了我很久了，希望各位律师指点一二。先谢谢了！