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劳动纠纷及报酬
四川－达州 07-06 23:10 悬赏 30 发布者:tsp_88…… 给我留言 回答:(4) 单位改制后，我与其解除了劳动关系。但后来又发生了事实劳动关系，没有签订书面劳动合同。经本人举报单位扣押我的工伤文件与其发生矛盾，即被停工7年。到今年法院调解最终解除了我与单位的事实劳动关系。请问，我是否应该向单位追收我这7年的最低基本工资和社会养老金？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-06 23:41
如果是调解时解除，你可以请求社会保险，最低工资是否享有视最低情况而定，如果是国企一般都是有的。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-07 10:25
可以为。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-07 12:10
你好，可以要求。
- [四川-达州]
- 李保欢律师
- 15344积分
回复时间： 2014-07-08 09:56
这个看你在法院制作的调解书有没有涉及这个方面的问题。
若有涉及，可能追不到。
若没有涉及，还是很有希望的。
本人为达州本地律师，欢迎详询。
若有涉及，可能追不到。
若没有涉及，还是很有希望的。
本人为达州本地律师，欢迎详询。
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