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迟到1小时算旷工合理吗
07-07 21:05 悬赏 25 发布者:520NIN…… 给我留言 地区:北京－通州区 回答:(9)
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 电话：13581500295
- 60591积分
是扣年终奖不合理还是算旷工不合理他们都说签约了劳动手册就有了法律效益，我和经理说好话但他就依照劳动手册来，请问有什么好建议吗？申请劳动仲裁是要去法院吗
申请劳动仲裁，各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁要花钱的吧，唉好多问题不懂啊真希望你是我亲姐姐，员工手册可以当成合同使吗
用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括 “严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定,或者规定不明确,在因此引发劳动争议时，就会因没有依据或依据不明确而陷入被动。制定一本合法的“员工手册”是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需。
如果我不签经理给我开的旷工处罚单是不是公司有权开除我或者直接扣钱？
员工手册这么规定显失公平，对劳动者不公平，可以申请劳动仲裁。
姐你还在吗
你签的是劳动合同，又不是员工手册。
经理说你知道员工手册不和理为什么还签呢我怎么解释
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
但是我签过劳动手册的劳动手册上面写的迟到30分钟到2小时算旷工4小时，公司打电话是我这没信号没有打通，后我醒来已经是上班半小时后我打电话说明情况，去了后班长说我迟到一小时结果我继续上班，然而第二天经理说我旷工4小时等于我白白工作三小时，还影响我的年终奖，上班还是我打车去的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
是扣年终奖不合理还是算旷工不合理他们都说签约了劳动手册就有了法律效益，我和经理说好话但他就依照劳动手册来，请问有什么好建议吗？申请劳动仲裁是要去法院吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
劳动仲裁能行吗是大公司而且我们是签过劳动手册的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师
- 305839积分
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
就是说合理咯
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
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