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合同期赔偿问题
07-08 15:11 悬赏 25 发布者:ljj111…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
我于2013.5.12在公司工作，合同签3年。现在工作一年多了，公司运营困难想辞退员工，但并未提前一个月通知我，也没有发布正式倒闭文件，请问如果现在辞退我，那我应该能拿到多少赔偿金？谢谢。
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回复时间：2014年07月08日 15时12分
可以主张一个半月的工资的经济补偿金。和一个月工资的代通知金。
追问：
请问，劳动法中提及的合法解约给补偿：一个半月工资 ；违法解约给赔偿：三个月工资是什么情况？
其它答案
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回复时间： 2014-07-08 15:12
这是可以按照工作时间支付赔偿的
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回复时间： 2014-07-08 15:19
2个月工资的经济补偿
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回复时间： 2014-07-08 15:22
一个半月的工资的经济补偿金
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回复时间： 2014-07-08 15:30
可以主张两个半月
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-08 15:32
您好，公司没有提起一个月的话，也可以N+1的形式，也就是1.5个月工资+1个月。
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