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劳动仲裁咨询
上海－松江区 07-14 10:59 悬赏 0 发布者:312802…… 给我留言 回答:(7) 您好,我去年4月1号去一家公司上班到7月1号试用期结束，人事部8月份让我去签转正通知单，我签的时候发现给我的岗位级别弄错了就没签，人事部说等下个月跟下一批转正的同事一起再签，到9月份我发现怀孕了妊娠剧吐跟人事部请假，人事部以我已经领取结婚证简历填的未婚为由，公司法务和人事经理找我谈话让我主动离职这样我所在的岗位才可以重新招人，给我承诺生完小孩儿随时回原部门上班，我跟部门经理确认确实公司副总郑总让他们给我承诺可以回去上班，我当时妊娠剧吐没有精力跟他们纠缠就签了离职报告，离职后回老家生小孩，就没有了生育保险等保障，昨天打电话给原部门经理谈回去上班的事情，她说公司现在没有编制我不能回去上班，请问这种情况我可以申请劳动仲裁得到补偿吗？可以申请哪些补偿？谢谢！
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2014-07-14 11:13
可以申请劳动仲裁。
追问：
翟律师：您好！像我这种情况需要提供什么证据资料才能申请补偿呢？谢谢！
回答：
具体可委托律师准备材料
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2014-07-14 11:26
你好，签了主动离职报告，如需申请劳动仲裁要求获得补偿，就需要有其他合法理由。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 11:42
如果确实有证据。你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：
您好：我这种情况需要什么证据呢？谢谢指导！
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-14 11:46
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：
张律师：您好！我这种情况需要如何申请补偿呢，谢谢！
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-07-14 13:14
你已经离职，无法追究单位责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 14:14
你已提出离职，无法再要求补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-14 15:12
你已提出离职，很难再要求补偿。除非有证据证明公司给你承诺过
追问：
常律师：您好！我是在他们给我承诺的前提下签的离职，现在给公司相关人打电话确认曾经给过我承诺的电话录音算是证据吗？谢谢！
回答：
你好，可以作为证据，但是仅有电话录音还不够，尤其在谈话人员不肯出庭的情况下，可能无法核实录音的真实性
回答：
你好，可以作为证据，但是仅有电话录音还不够，尤其在谈话人员不肯出庭的情况下，可能无法核实录音的真实性
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