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工伤理赔
上海-金山区 07-16 12:28 悬赏 10 发布者:257215…… 给我留言 回答:(4) 2013年8月份,因工作时造成工伤,工伤期间未做工伤认定,就医费用由公司提供,事后2014年2月份自动离职,现在要求公司进行赔偿可以吗?(未签订劳动合同)
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全部答案
- [湖北-仙桃]
- 陈爱洲律师 VIP
- 电话:13789915300
- 94624积分
回复时间: 2014-07-16 13:53
你好,建议先尽快申请工伤认定的,必须在受工伤时一年前申请,不然时效会超过。
追问:
那我当时没有与公司签订劳动合同,工伤后公司带我去过医院,医疗费用也是公司承担的,一段时间休息后,我自动离职了,现在回来要求公司进行赔偿可以吗?还有这个工伤鉴定是个人去做还是公司带我去做?去哪里做有效?需要多长时间?
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-07-16 13:18
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
追问:
可是我并没有与公司签订劳动合同啊,还有这个工伤认定期限为一年是指什么时候到什么时候?
回答:
自工伤发生之日来计算。
追问:
那我与公司没有签订合同,公司承认赔偿吗?
回答:
公司是否承认,律师无法猜测。
追问:
我是说,我没有与公司签订劳动合同,也可以要求赔偿吗?还有这个工伤鉴定是个人去做还是公司带我去做?去哪里做有效?需要多长时间?
回答:
公司没有申请,你自己可以申请。
追问:
也没有与公司签订任何劳动合同,也没有影响吗?
回答:
申请过程比有劳动合同的复杂。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-07-16 13:29
可以的。
申请工伤认定时效是一年,现在还未过,赶紧申请工伤认定,可以享受工伤待遇。
不申请工伤的话,无法享受工伤待遇,也不能主张工伤权利。
申请工伤认定时效是一年,现在还未过,赶紧申请工伤认定,可以享受工伤待遇。
不申请工伤的话,无法享受工伤待遇,也不能主张工伤权利。
追问:
那我当时没有与公司签订劳动合同,工伤后公司带我去过医院,医疗费用也是公司承担的,一段时间休息后,我自动离职了,现在回来要求公司进行赔偿可以吗?还有这个工伤鉴定是个人去做还是公司带我去做?去哪里做有效?需要多长时间?
回答:
个人也可以去申请。你什么也不懂,怎么弄!委托律师处理吧。与我预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-16 15:41
在一年的认定时间内,建议及时申请工伤认定。
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