已解决问题

主动离职公司拖欠工资不发

07-18 11:58 悬赏 0 发布者:xiaolu…… 给我留言地区:天津－塘沽区回答:(5)

我在一家公司上班两个半月，由于经常加班太过劳累感觉身体不适主动提出辞职，老板百般刁难，故意拖欠我一个半月工资不发，没有劳动合同，请问我可以通过劳动仲裁把工资要回来吗，希望大吗？

问题补充：

双倍工资是按没给我发的这一个半月计算吗，还是我上班的这两个半月，我离职的时候老板要我写一个辞职报告，说明离职以后生老病死与本公司无关的承诺，因为工作量大累的自己得了病，他怕承担，我不写就不给我工资，我只好写，但是也没有给我发工资，请问我写的承诺合法吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
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回复时间：2014年07月18日 12时00分

可以，还可以要求补缴社保及未签劳动合同双倍工资

追问：

其它答案

[河南-郑州]
张书正律师
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回复时间： 2014-07-18 12:02

搜集证据到劳动监察投诉

[青海-西宁]
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回复时间： 2014-07-18 12:03

你可以先向劳动监察大队申诉，不行了再申请劳动仲裁，一般情况下是可以要回的。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2014-07-18 12:04

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。