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年平均工资降低，属于降低工资吗
广东－深圳 07-23 03:03 悬赏 0 发布者:qwepoi…… 给我留言 回答:(4) 本来以前一个月有3000块，12个月有3万6，再加年终奖1万，有4万6。。但是现在公司强制降低我们的工资，说只有2500每个月，。后面我们不接受这个工资，公司后面答应继续保持3000块不变，但是年终奖不保证有1万。请问这样算不算变相降低工资。因为我的年收入与去年相比降低了。而且招聘信息上写了年薪4-7万，但是招聘信息的承诺，并没有在劳动合同中写明。到时候年底我们发不到1万的年终奖可以要求公司补齐吗？
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-07-23 09:31
可以搜集证据去劳动局投诉或者提起劳动仲裁处理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-23 10:07
建议搜集证据，申请仲裁。
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2014-07-23 10:24
属于降低工资标准，你们有权要求公司按照约定标准或者实发标准支付你们工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-23 10:48
年终奖是计入工资总额的，您这种情况属于降低工资，可以与公司协商，或者去劳动部门反映
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