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变相不赔偿
广东－东莞 07-25 22:41 悬赏 0 发布者:alphon…… 给我留言 回答:(4) 律师：
您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法吗？
您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法吗？
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-07-25 22:49
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间： 2014-07-25 22:57
单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 23:14
不合法，可以向劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-25 23:17
你好，不合法，可以向劳动部门投诉
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