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签订无固定期限的劳动合
江苏-苏州 07-30 12:21 悬赏 10 发布者:易木成森 给我留言 回答:(6) 本人在同一家公司已工作十年,五月份签订无固订期限的劳动合同,职位为部门主管,现公司以工作不称职,调离该岗位,改为资深工程师,请问是否符合劳动法?我该如何处理?
问题补充:
如果申请劳动仲裁,多久时间可以受理?又需要多久时间案件审理完成?
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全部答案
- [青海-西宁]
- 凌爱军律师
- 28688积分
回复时间: 2014-07-30 12:30
对方认为不称职的话必须有相关依据,不能以口头认为不称职就随意调离,不称职未达到哪些职责要求必须告知,否则违反劳动法,建议协商处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-30 12:32
是否称职,需要提供证据证明,如果没有证据,单位的做法违法,你可以向当地的劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-30 12:42
不合法的,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-30 12:42
你好,不合法的,可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-30 12:43
不合法的,可以申请仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-07-30 16:27
看合同是否约定
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