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签订无固定期限的劳动合
江苏－苏州 07-30 12:21 悬赏 10 发布者:易木成森 给我留言 回答:(6) 本人在同一家公司已工作十年，五月份签订无固订期限的劳动合同，职位为部门主管，现公司以工作不称职，调离该岗位，改为资深工程师，请问是否符合劳动法？我该如何处理？
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回复时间： 2014-07-30 16:27
看合同是否约定
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回复时间： 2014-07-30 12:30
对方认为不称职的话必须有相关依据，不能以口头认为不称职就随意调离，不称职未达到哪些职责要求必须告知，否则违反劳动法，建议协商处理。
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回复时间： 2014-07-30 12:32
是否称职，需要提供证据证明，如果没有证据，单位的做法违法，你可以向当地的劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-07-30 12:42
不合法的，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-07-30 12:42
你好，不合法的，可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-07-30 12:43
不合法的，可以申请仲裁
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