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请问补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算
07-31 11:13 悬赏 10 发布者:sxg173…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
公司的工资是：底薪+加班费+职务补贴+绩效奖+全勤奖，请问请问补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算，我在公司工资是4000元，我能得到多少补偿。公司现在需要我多做事，如果我不同意，放我假的话，是不是我只能拿到基本工资，放假的工资是不是拿不到，谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年07月31日 12时58分
按照应发工资计算。
追问：
我可以不做多余的事。只做我网管的事。另外，补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算老板是按基本工资算，这合理吗？
回答：
应发工资扣除社保等费用后是实际每月领的工资，所以既不是你说的实际每月工资也不是基本工资，而是应发工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-07-31 11:29
那是不合法的，工资福利待遇不变。
追问：
我可以不做多余的事。只做我网管的事。另外，补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算老板是按基本工资算，这合理吗？
回答：
按实际发放的工资计算
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386103积分
回复时间： 2014-07-31 13:16
按照应得的工资，，，
追问：
我可以不做多余的事。只做我网管的事。另外，补偿是按基本工资算还是按实际每月领的工资算老板是按基本工资算，这合理吗？
回答：
不合理的，按实际每月领的工资算
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