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同一集团公司下,子公司之间的员工调动,需要重新签合同吗?
07-31 15:41 悬赏 25 发布者:mingti…… 给我留言 地区:湖南-长沙 回答:(2)
2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同,合同期限两年,规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话,要我调到B公司去,我同意了。等我在A公司把工作交接好以后,领导说B公司情况有变,不能去了。A公司和B公司,集团总公司都是在本地。
就让我一直在集团公司的办公室办公,做C公司的事情。C公司是在外地。期间领导提出过让我去C公司所在地办公,我拒绝了。然后集团公司说会考虑给我安排在本地的公司,C公司没有招到财务人员之前,让我先做着。现在集团领导的意思是C公司又不打算招人了,而我现在每周都要去C公司所在地办公一天。
今天,我找集团领导说明了,我的合同快到期了,希望公司可以给我订一个岗位,签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了,别的公司没有岗位了。
请问公司的行为是否违法?
我现在主动提出辞职的话, 是否可以得到补偿?补偿标准是多少?
就让我一直在集团公司的办公室办公,做C公司的事情。C公司是在外地。期间领导提出过让我去C公司所在地办公,我拒绝了。然后集团公司说会考虑给我安排在本地的公司,C公司没有招到财务人员之前,让我先做着。现在集团领导的意思是C公司又不打算招人了,而我现在每周都要去C公司所在地办公一天。
今天,我找集团领导说明了,我的合同快到期了,希望公司可以给我订一个岗位,签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了,别的公司没有岗位了。
请问公司的行为是否违法?
我现在主动提出辞职的话, 是否可以得到补偿?补偿标准是多少?
问题补充:
从2014年4月份下旬开始,我的工资就是由C公司给我发。公司也一直没有任何文字性的调动协议之内的给我。
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
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回复时间:2014年07月31日 21时41分
根据你的的问题,答复如下:1.一般情况下未经劳动者同意是不能随意调换工作岗位的。根据你的描述,公司给你安排新的工作岗位是经过你同意的,不违法。2.合同到期后,您可以选择签订劳动合同,也可以不签订劳动合同。这种情况你不续签劳动合同的,可以获得2个月的经济补偿金。
追问:
当时跟我说的是调到B公司, 所以,我才同意调出来的。
后来是让我暂时做着C公司的事情。
现在公司说续签只能是C公司。那我有权利拒绝吗,并要求赔偿吗?
如果,合同到期当天,公司没有找我续签。我是否可以直接走人。需不需要赔偿公司什么。
回答:
1.集团公司让你签订C公司,你有权利拒绝。2.合同到期后你可以直接走人,并可以要求A公司对你进行经济补偿,您工作2年,有2个月的经济补偿金。
其它答案
- [湖南-长沙]
- 谢红宝律师 VIP
- 电话:18684848966
- 7657积分
回复时间: 2014-07-31 16:26
你好双方协商一致可以变更的,否则,是违反劳动法的。
追问:
我现在可以自己主动提出辞职,并要求赔偿吗?
回答:
主动辞职没有补偿的
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