用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  
已解决问题

病假未批、工资不发

 08-01 18:45  悬赏 10  发布者:Castie…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(3)
本人于2014年6月24日请病假至今,向单位分别提交3次病假证明(腹痛、先兆流产),其中包含所有原件(病历本、医事证明、医疗门诊收费票据、单位请假单),一式两份的复印件本人自己持有,该厂未给予批假也未在8月1日给我下发工资,  请问企业这做法有法力依据吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2014年08月01日 22时53分
起码说是不合理的,正常的病假应当给予病休待遇的,
其它答案
回复时间: 2014-08-01 23:38
可以到劳动部门投诉。
回复时间: 2014-08-04 10:53
可向劳动监察部门反映
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏无锡
福建福州
河北保定
北京西城区
山东聊城
广东东莞
上海徐汇区
福建厦门
最新回复律师
安徽 合肥
人气:283617
上海 长宁区
人气:1020403
湖南 长沙
人气:546277
江苏 无锡
人气:51443
福建 福州
人气:1230576
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02992秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com