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劳动纠纷
安徽－淮北 08-04 16:01 悬赏 0 发布者:zchxwf 给我留言 回答:(6) 我和同事在宾馆工作已经十几年了，与宾馆也已经签订劳动合同，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作，算是劳务公司派遣到宾馆工作。现在有很多同事不愿意，说宾馆这样做应该给补偿金，想咨询问一下，宾馆该付补偿金吗？宾馆解释这叫劳动关系转换，一人可以持有双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分员工以前和宾馆没签订合同，在宾馆也已经干了十几年了，这次能拿到补偿金吗？
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
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- 122473积分
回复时间： 2014-08-05 14:16
可以拒绝签订合同，宾馆应支付经济补偿金
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-08-04 16:08
你好，可以拒绝签订，有权要求补偿。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-08-04 16:13
您好，建议和用人单位协商，协商不成到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-04 17:08
你好，有权要求宾馆支付经济补偿金
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-08-04 21:46
是的，需要支付经济补偿金等
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-08-05 06:35
与用人单位协商要求补偿，协商不成可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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