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在单位上班期间中暑属于不属于工伤
天津－北辰区 08-05 08:50 悬赏 0 发布者:240230…… 给我留言 回答:(11) 在单位上班期间由于天气太热导致中暑引发了血压增高一个多月没有上班。好了之后去上班却被告诉已经找到人了被强制辞退。我不知道该怎么办我们还有劳动合同。
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话：15037699969
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回复时间： 2014-08-05 09:59
如有不服，调解不成，可以到劳动仲裁部门反映。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间： 2014-08-05 09:25
你好：属于违法解除劳动合同，可以请求相当于补偿金双倍的赔偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-05 09:32
可以申请劳动仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-05 09:59
你好，可以申请仲裁
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-08-05 11:35
属于工伤
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-05 12:06
是否属于工伤，需要由劳动局认定，您有权申请劳动争议仲裁。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
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回复时间： 2014-08-05 12:19
可以要求赔偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-05 12:43
属于工伤的，协商不成，终裁决解决，
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-06 07:42
你好，建议及时到劳动局工伤科认定工伤后索赔。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2014-08-06 09:42
解除违法，可以申请劳动仲裁维权。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2014-08-19 11:04
可以申请劳动仲裁。
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